适合汉中鼎悦轩餐饮有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课
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  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课

• 劳动关系实战
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 时间管理
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 成本利润一手抓
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 营销与销售循环中的成本控制
• 原型保护概念
• 精彩演绎
• 合同及票据管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 网络安全工作重点核心建立
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 章节5

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%