适合深圳市百峰橡塑制品有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之接待来宾

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  礼品礼仪

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课

• 情绪管理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 不管他如何，情绪我负责
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 时间管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• APQP破冰之旅
• 顾客的情感和逻辑
• 定价和收款的商务谈判
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 角色认知
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• SQL DELETE语句
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 分布式日志收集框架Flume

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%