适合青岛京益联物业管理有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-7抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  业务型新财务经理人

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  4S店服务经理实战课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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• 实用社交的方法与艺术
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 情绪与压力管理
• 第二章 文本与字体艺术篇
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 一、创意的由来
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 函数篇
• 时间管理
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%