适合深圳市义生网络有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课

• 第四章
• APQP破冰之旅
• 模块七 团队人才培养
• 12.宝钢预算管理实践
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 销售成交力-推动成交
• 管理绩效
• 团队管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 发刊词
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• “同步工程”的理解和运用
• 存储例程
• 个人效能
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 发刊词
• 施工企业的物资管理
• 交付管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%