适合中山市百纳电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课
• 

  轻松绘制你的思维导图

  • 在线课
• 

  投融资项目评估分析

  • 在线课
• 

  管理者第一工程学习专题

  • 在线课

• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 区块链与金融机构
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 【第14章】图表的制作与美化
• 章节5
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 品牌获客
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 章节5
• 商业路演
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 图表进阶技巧-第二弹
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 精细讲解的能力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%