适合单县新新人网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  慧很有财

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• 模块三、根因探究
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 模块二：策略博弈
• 10个数值类型设置技巧
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 组织环境
• 当下企业成本现状与挑战
• 操作篇
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第五章：销售人员激励
• 第四周：关系的进阶
• 第五周：事业的突围
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 情绪与压力管理
• 影响力的秘密
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 数字化转型
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%