适合杭州南凡信息技术有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

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  独立站电商运营全攻略

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第一章：销售管理概论
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 2.识别与客户订立的合同
• 轻松玩转三张表
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 进销存管理
• 第10章 建立电商会员体系
• 高质量的沟通者
• devops和k8s
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 三、绩效差距原因分析
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 突发心脏病如何急救处置
• 界定问题
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%