适合上海潮栖企业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二、认知干预篇
- 第19章 简单3步,打造好看又好用的报表
- Excel-01 Excel篇课前导读
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 章节1 高级招聘技能篇
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- PPT开门第一件事
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- 12.宝钢预算管理实践
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 渠道风控与评估
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 内审、管理评审与纠正措施
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
- 区块链的业态应用
- 澄清常见的误解
- 数字化学习项目设计
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 市场策略篇
适合上海潮栖企业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海潮栖企业管理有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
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