适合江苏东顺餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
• 

  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
• 

  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 排序实用技巧
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 轮胎振动
• 找到自己的方向
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• Web自动化测试与面试
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 线上篇
• 管理团队
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• K均值聚类
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%