适合南京万木春餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  销售管理训战和督导体系建设

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 第二关：融入团队
• 守正出奇——运营篇
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第14章 电商APP产品设计
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 拜访前计划与研究
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 推论统计基础
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第二步：列挑战
• 移动平均模型（MA）
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 信息安全风险
• 质量管理-8D工具详谈
• 先从“中年危机”开始谈起
• MS012
• 为什么要开展全域营销
• 3.财务BP价值创造
• 认知售前“钱途”与价值

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%