适合深圳捷和皮具制品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 思维篇
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 服务管理
- 发刊词
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 9.风险导向内控体系的构建
- “多方论证”方法的理解和运用
- 放行与绩效评价
- 模块五:执行控制
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 控制销售周期
- 路在何方:目标和方向
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 绩效评估
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 质量管理
适合深圳捷和皮具制品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合深圳捷和皮具制品有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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49%