适合上海星迈教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  人类生存面临的困境

  • 在线课
• 

  典型安全事故案例分析

  • 在线课
• 

  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 了解自我和他人
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 专业：让数据一目了然
• 多元思考实现持续改进
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 呼叫应答
• 对话与共识：团队能量启动器
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 多元思考完美结果呈现
• 第四章
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 情绪管理
• 5.审计实施阶段
• 口头表达技巧
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 4.质量成本管控降本增效
• 第三关
• 销售流程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%