适合深圳市博邦精密科技有限公司的企业培训课程

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  物业名词解释

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  健康办公从颈肩开始

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• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 章节2 招聘管理篇
• “同步工程”的理解和运用
• 采购和付款循环中的成本控制
• 吃东西突然噎住如何急救
• 跨部门协作和人际影响力
• 破产管理人的职责与权利
• 口头表达技巧
• 章节5
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 日期时间函数的运用（下）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第7章 售后中心搭建
• 客户拜访礼仪
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第三关：扩张业务

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%