适合滨州鸿儒物业管理有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  如何管理自己的精力

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课

• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• Spark Streaming项目实战
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 四：成为变革的引领者
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 时间管理
• 创建公司简介文稿
• 章节3 思维能力提升
• 开篇：有效管理模型
• 情绪与压力管理
• 章节2 组织管理
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 情绪管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 服务现场
• 清算程序与破产程序的衔接

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%