适合海阳市三目餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  企业如何应用AI技术

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 了解自我和他人
• 突破为自己设定的障碍
• 供应链安全管理
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第八章
• 多元回归分析
• 把能力建在组织上-引言
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节3：六大核心技能
• 物业行业安全管理（续）
• TPM概论与八大特征
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 比特币的五个特点

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%