适合陕西畅之道工贸有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  九型人格与销售

  • 在线课
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课

• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 用户留存运营攻略
• 个人效能
• 日常管理工作
• 采购四级降本：流程降本
• 发刊词
• IPO发行条件
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 了解自我和他人
• 深度倾听
• 模块三：谈判心理
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 时间管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 分布式日志收集框架Flume
• 更加灵活地进行报表打印

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%