适合上海晖屹汽车科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤保险概述

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  向会议要结果

  • 在线课
• 

  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课

• 第三章：用5S强化现场根基
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 情绪管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• TISAX管理体系标准背景
• 团队管理
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 2.认识资产负债表
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 发刊词
• 人才选拔技术
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 从0开始理解rpc和grpc
• 项目管理基础
• 2.财务组织转型与职责
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 展厅管理
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 客诉管理机制全剖析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%