适合常州峻东萍精密电子有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  互联网+

  • 在线课
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课

• 六：组织篇
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 12.宝钢预算管理实践
• 坚定自信
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 发刊词
• 架构设计篇
• 先导课
• 发刊词
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 施工企业的分包管理
• 坚实基础——认知篇
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%