适合常州峻东萍精密电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 六:组织篇
- 实战:想偷懒,那就开个挂吧
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
- 12.宝钢预算管理实践
- 坚定自信
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 发刊词
- 架构设计篇
- 先导课
- 发刊词
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 3.财务转型中BP价值创造实战
- 我国及全世界食品安全的状态,HACCP简介
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 施工企业的分包管理
- 坚实基础——认知篇
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
适合常州峻东萍精密电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合常州峻东萍精密电子有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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