适合昆明舟亚科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 爆品打造
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- 章节1
- 经营管理
- 第十一章
- 章节6:找“钱”之道
- 销售谈判
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 引领卓越经营心智
- 策划与运行环境
- 放行与绩效评价
- 章节4:推进执行
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 古希腊的哲学
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 书面沟通
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
适合昆明舟亚科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合昆明舟亚科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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