适合琼海瑞龙通讯服务有限公司的企业培训课程

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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  MBA完整商业课程

  • 在线课

• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 先从“中年危机”开始谈起
• Python编程基础
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 咨询服务：重组
• 民营企业改制中的法律服务
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 项目管理基础
• 成本管控
• 市场营销：一个动态的概念
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 能力提升之“道”
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 教授式销售
• 六、设计思维流程--生成想法
• 经营计划系统
• 发刊词
• 质量管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%