适合武汉聚昌益餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  阿米巴运行设计与行业设计

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• 发刊词
• 模块三：谈判心理
• 五大原则，让你与上司共赢
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 职场沟通礼仪
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 绩效管理基础
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 实施基础
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 市场营销：一个动态的概念
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%