适合广州丽豹汽车配件有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

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  行政人事管理活用EXCEL

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 日期时间函数的运用（下）
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 接触客户决策人
• 五、设计思维流程--定义问题
• 效益提升篇
• 演讲有魅力
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• ISO13485标准详解
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 要放松心情，从身体开始
• 发刊词
• 管理团队
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 精准开发—课程设计与开发
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%