适合北京水晶宫上网服务有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  “两新一重”

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  结构化表达

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• 第四章 形状设计与图示篇
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 金融科技与“新”业务深度融合
• MS007
• 章节1 人才管理
• Python 时间序列
• 黄金品类推广与互联网营销
• 章节5
• 数据思维
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 平衡计分卡（BSC）
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 航空业质量管理基本知识
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%