适合成都泰和力装饰设计工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 先锋领导力建议——中级篇
- 项目管理基础
- 章节4：食品安全及应急处理
- 时间管理
- 了解自我和他人
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- 更加灵活地进行报表打印
- 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 第13章 动态数据结构基础：链表
- 多元思考实现持续改进
- 发刊词
- 职业形象礼仪
- 模块一：人才与组织发展概论
适合成都泰和力装饰设计工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合成都泰和力装饰设计工程有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
