适合武汉天龙工业发展有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  诚信建设读本

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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• 多元思考系统设计工作
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• PPT文件管理
• 采购四级降本：共享共建降本
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 销售谈判
• 教练型的管理者
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 怎样预防结直肠癌
• 商业战略：三种竞争战略
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 突破为自己设定的障碍
• 2.2022被否案例解析
• 3.年度目标确定
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 销售谈判
• 假设检验实例
• 突破情绪的迷障
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%