适合杭州瑞泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课

• 10.全面预算分析与考核
• 收入与建造合同准则应用指引
• S04 数据统计出错找原因
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 4.认识利润表与利润表分析
• 二、项目启动过程
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 六、方案评估与改善
• 项目管理基础
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 谈判技巧：谈判的类型
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 妙用表格区域
• 第11章 排序基础
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 2.内部审计的转型
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%