适合惠州壹米巴巴信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
• 

  积极协同

  • 在线课
• 

  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

  • 在线课

• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 会议流程化
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 4.51条讲解非财务部分
• 思考力
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 把脉企业可持续发展
• 三、善用精益管理工具
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%