适合北京探索智造科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课

• 上海法院破产管辖法律实务
• Spark3.x扩展内容
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第一章：认识精益管理
• 情绪管理
• 模块五：班组长的精益进阶
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 养生有道之 一年养生
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第五章
• 区块链与金融机构
• 基础管理才智
• 创造团队的未来
• 框架和演示
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%