适合南京悦吾智能电子科技有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  商务礼仪

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课

• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 情绪管理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 7天极速掌握Scala语言
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• Word-01 Word篇课前导读
• 维护期Sustain
• 第二章 外部资源整合
• 映像、发光和柔化效果
• 角色认知与心智修炼
• 年度报告与披露
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 找对人--大客户政治地图
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第六章
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%