适合浙江森视电子技术股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 第二步:列挑战
- 3.全面预算实施的启动
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 私域团队搭建
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 内审、管理评审与纠正措施
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 项目管理基础
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- Go并发编程和工程管理
- 绩效管理保障体系
- 神经网络概览
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
适合浙江森视电子技术股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合浙江森视电子技术股份有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%