适合江苏赛源新能源有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  “互联网+”金融

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 先导课
• Flink读取HBase
• 用Python创建一个时间序列对象
• 文档的保护与输出打印
• DataFrame&Dataset
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 用户经营的加速器--会员制
• CentOs 的安装
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 分析篇
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 情绪与压力管理
• 【微信小程序篇】
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 坚定自信
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 章节4：食品安全及应急处理
• 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%