适合山东恒德房地产土地评估有限公司莱西分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 创建公司简介文稿
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 第26章 学会两招,打造让人眼前一亮的幻灯片
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 一、智情驱动的用户中心观
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 个人效能
- 章节2
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 章节5
- 败战绩
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 会议成果管理
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 员工管理
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 情绪管理
- 聊聊课程开发那些事儿
- 商业战略:博弈论
适合山东恒德房地产土地评估有限公司莱西分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合山东恒德房地产土地评估有限公司莱西分公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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