适合上海京爵科技有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  投诉是宝系列课

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• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第1章 走进数据分析
• 第二章 一般规定
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• Android UI核心组件剖析与实战
• 加密货币背后的原理
• 综合管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第六章 附则
• 实战环境搭建
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 六、设计思维流程--生成想法
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 创建演示文稿的技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 运营支撑经营
• 章节2：数据建模和基础可视化

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%