适合浙江绿城房屋置换有限公司宁波分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 业务赋能实战
- 坚定自信
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 第一章 制定客户关系策略
- 模块五：班组长的精益进阶
- 章节7
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 发刊词
- 时间管理
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 4.51条讲解非财务部分
- 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
适合浙江绿城房屋置换有限公司宁波分公司的企业培训讲师-内训师
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适合浙江绿城房屋置换有限公司宁波分公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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餐饮
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