适合广州市尖记餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  管理者第一工程学习专题

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  全局观决策

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  金牌销售的必修课

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• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 界定问题
• 模块十：自我管理
• 金融基础知识
• 拜访前计划与研究
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 金融科技与“新”业务深度融合
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 稳定性优化
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 经营力
• api网关、部署
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%