适合内蒙古德隆弘网络有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课

• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 总论
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 谈判技巧：完整案例研究
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 发刊词
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 美体与健康
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 文本选择与格式设置技巧
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 了解自我和他人
• 模块一：人才与组织发展概论
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 推进落地
• 高效会议五步走
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 条件格式技巧合集
• 融资前那些事儿

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%