适合云浮市凯利贸易有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 会议流程化
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第9章 项目整体搭建
• 1.集团资金管理原则与模式
• 突破为自己设定的障碍
• 模块一：组织战略的组成
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 环境因素及控制措施2
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 三、大客户的常见反馈方式
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第三章-培训赋能业务发展
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 订单、库存等服务重构

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%