适合青岛野沃农业科技有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 数学计算函数的运用
• 供应链管理到底长啥样？
• 销售谈判
• 衡量投资风险
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 绩效管理基础
• 深度学习商业案例
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• “同步工程”的理解和运用
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 坚定自信
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 个人效能
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 私域基础建设

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%