适合杭州星麦网络科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  基础土方施工阶段安全防护

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  销售与顾客

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  工伤认定的原则

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• 模块七 团队人才培养
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• IATF16949组织背景及环境
• 2.内部审计的转型
• 比特币的起源
• 4.认识利润表与利润表分析
• 售前的价值与“钱途”
• 结束语
• 一、创意的由来
• PPT文件管理
• 创建购买构想
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• Spark流处理面试三两事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%