适合上海纳栋科技中心的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 职业形象礼仪
• 销售成交力-推动成交
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 章节5：综合案例
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 冲突处理：团队融合加速器
• 吃东西突然噎住如何急救
• 章节2 销售技巧
• 持续推动经营增长
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 能力提升之“术”
• 不管他如何，情绪我负责
• 团队篇
• 快速减压有妙招
• 第二章：实战篇
• 时间管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 二、项目启动过程

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%