适合寿光市曙光食品有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  健康办公从颈肩开始

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  产品是管理者的第一工程

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  11节课塑造学习型组织

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• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节5：综合案例
• 章节4：数据可视化呈现
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 3.作业成本法与作业管理
• 客户关系管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第一章 总则
• 谈判技巧：细节把控
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第22章 操作系统入门篇
• 章节5：学会授权
• 商业战略：博弈论
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 模块四：打造精力管理训练系统

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%