适合青岛科瑞达新能源科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  “两新一重”

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• PPT放映实用技巧
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 发刊词
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 经营计划系统
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 谘询服务：重组
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 时间管理
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 新能源汽车产品造型设计
• 资本市场：债务资本市场
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第四关：持续经营
• PPT开门第一件事
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%