适合久曜信息科技(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 函:跨组织跨部门沟通的必备文书!
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 深度学习结语
- 3.作业成本法与作业管理
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- SQL与Tableau结合——入门
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 项目规划:变更过程
- 第21章 加餐:彻底搞懂前端性能监控和优化
- 把能力建在组织上-引言
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 发刊词
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 第四章:精益设备管理
适合久曜信息科技(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合久曜信息科技(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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