适合北京昌龙置业开发有限公司的企业培训课程

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  和秋叶一起学Excel基础课

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  财务报表分析实务

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• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 古希腊的哲学
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块五：项目收尾过程
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 演讲从未结束：案例篇
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 个人效能
• 早晚会与透明化建设
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• PPT开门第一件事
• 第三周：自我的破壁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%