适合杭州海盛润滑油有限公司的企业培训课程

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  “互联网+”医疗

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  劳动防护用品的分类与管理

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  职场PPT速战法

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• 条件格式高级操作技巧
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 裂变篇
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 章节4:动态仪表板制作
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 运营策略篇
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• AI工具应用
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 案例开发
• 第二模块：按需选才
• 情绪与压力管理
• PPT-01 PPT篇课前导读

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%