适合摩讯（上海）纺织科技有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

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  小IP引爆企业私域营销

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 收入与建造合同准则应用指引
• 情绪与压力管理
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第10章 线性查找法
• 减脂与健康
• SQL INSERT语句
• 抓支部
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 五、设计干预方案
• 发刊词
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第二章：战略
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 流程管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%