适合亚设瑞玛科技贸易（北京）有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
• 

  破产法

  • 在线课

• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第一章
• 2.2022被否案例解析
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 零基础学PPT图形设计
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 咨询服务：重组
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 区块链的变革潜力
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 共情有力，善意有边
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%