适合雾基消防科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之准备宴会

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  思维导图常见问题解答

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  职业病防治法解读

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• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 聚宝盆式的领导者
• 12.宝钢预算管理实践
• 数字营销
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 发刊词
• 第五章
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 微课版
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 笔记视觉化
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• MS003
• 第20章 模式匹配
• 抓基础
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 养生有道之 一年养生
• 第12章 BOM--浏览器也是对象

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%