适合北京白云玉月科技有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 基础管理才智
• 商务宴请礼仪
• 概率
• 条件格式技巧合集
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 五、实践指导
• 让沟通更有力量
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 发刊词
• 值班管理系统
• PPT主题，让风格统一起来
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 【专题二】智能驾驶产品评价

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%