适合重庆天祜物业管理有限公司的企业培训课程

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  管理随身学系列

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课

• 第3章 基础算法之“数组类”
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 经营力
• 如何开例会
• 数字化转型
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• Flink State管理
• 情绪管理
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 数据科学的职业
• ISO13485主要变化
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 团队管理
• 操作安全与供应商管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%